자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 자소서 관련 질문
아직 취업 관련 정보가 너무 부족한데 자소서는 어떤 식으로 작성해야 좋을까요
2025.10.21
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9월 22일: 건강검진 결과 재출 예정 잡오퍼: 9월 27일 전후 수령 예상 (확정 아님) 잡오퍼를 받으면 퇴사 의사 밝힐 계획 추석 명절이 껴 있어서 퇴사 통보 시점이 애매함 회사에서는 보통 한 달 전에 얘기하는 게 맞다고 하는데, 명절 전에 말하면 바로 명절 전에 나가야 하는지 불확실함 명절 지나고 말하면 이직 회사 입사가 늦어질 것 같음 게다가 10월 20일 예비군도 있어서 일정이 더 애매함 궁금한 점 1. 잡오퍼 수령 직후, 명절 전 퇴사 통보를 하는 게 나을까요? 아니면 명절 지나고 하는 게 나을까요? 2. 명절 전/후로 퇴사 통보해 본 경험 있으신 분들은 어느 쪽이 더 원만했나요? 3. 이런 경우 보통 회사와 어떻게 조율하는 게 좋을까요?
안녕하세요 저는 웹 & 백엔드 개발을 하고 있는 2년차 개발자입니다. 현재 직장이 스타트업이라 그 다음 직장으로는 안정적인 직장을 가지고자 합니다. 그래서 최소 중견 기업 정도로 알아보고 있고, 공기업도 생각 중입니다. 그러면서 자연스럽게 전산직에 대해서도 평생 직장이 될 수 있다면 괜찮을 것 같다는 생각을 하고 있습니다. 그러다가 자연스럽게 아래 채용 공고가 눈에 들어오게 되었고, 서류 합격까지 하게 되었는데 아직 이게 맞는 선택인지가 궁금합니다. 즉 정리하자면 해당 IDC 운영자가 안정적인 직장이고, 평생 직장의 개념으로 가져갈 수 있는지가 궁금합니다. 감사합니다. https://careers.nhn.com/recruits/4157498175983214253
기업에 제출할 이력서 양식이 엑셀 파일로 되어있는데 자기소개서 글자수는 제한이 없고 칸이 좁습니다. 행 추가해서 칸을 늘려서 작성해도 되는걸까요?
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답변 8


멘티님 자소서는 기본적으로 지원동기–경험·역량–강점–입사후포부의 4단 구성으로 작성하면 가장 안정적입니다 우선 지원동기에서는 “기업이 무엇을 하고 있으며 내 경험이 그 목표와 어떻게 맞닿는가”를 구체적으로 연결해야 합니다 두 번째로 경험·역량 파트는 자신의 행동과 결과를 STAR 방식(상황–과제–행동–결과)으로 풀어내면 논리적입니다 세 번째로 본인의 강점은 직무 수행에 직접 필요한 요소로 이어지고 마지막으로 포부에서는 구체적 목표를 제시해 현실감 있게 마무리하세요 중요한 건 ‘무엇을 했는가’보다 ‘어떻게 생각하고 행동했는가’입니다 멘티님 자신만의 경험을 직무 언어로 풀어내는 게 합격 자소서의 핵심입니다 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 취업 정보와 취준 경험이 부족할 경우 자기소개서를 작성함에 있어 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 자기소개서를 작성하실 때 다음 사항을 준수하신다면 보다 원활하게 수행하실 수 있으리라 예상됩니다. - 경험 정리 본인께서 학부시절 경험해오신 소재거리들을 자기소개서 문항의 성격에 알맞게 분류하는 작업이 필요합니다. 도전/협력/창의/직무역량 등 자기소개서 문항의 성격에 부합하는 경험들을 매칭시킨 이후 해당 경험들에 대한 상세 내용을 작성해주시기 바라겠습니다. - 두괄식 작성 인사담당자는 최소 수백장의 자기소개서 문항을 검토함에 있어 피로도를 느끼게 됩니다. 따라서 각 자기소개서 문항에서 묻고자 하는 의도에 대해 두괄식으로 결론을 먼저 언급해주시는 것이 좋습니다. Ex) 도전해본 경험이 있습니까? => ㅇㅇㅇ을 통해 도전의식을 발휘한 경험이 있습니다. ~~~ - 지원 회사에 기여할 점을 언급 자기소개서의 맨 마지막 부분에는 지원 회사에 기여할 점을 반드시 언급해주시기 바랍니다. 회사는 본인의 경험이 궁금한 것이 아니라, 해당 경험을 통해 얻은 직무 역량을 바탕으로 회사의 수익 창출에 도움을 줄 것인지에 대해 파악하고 싶어하므로 이에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
안녕하세요! 우선 희망하시는 기업군 또는 산업군을 얼쳐추려보세요. 이후에 직무를 선택합니다. 상기 관련 정보들은 해당 기업체의 홈페이지에서 충분히 확인 가능합니다. 이후에 언론보도자료 최근 3개년치 정도 빠르게 보신후에 DART에서 재무정보를 확인하고 기업의 성장성, 안정성을 평가해봅니다. 잡코리아, 사람인 등의 사이트에서 제공하는 기업소개 정보들도 도움이 될 수 있어요. 자소서 작성법 등의 경우 유튜브에서 검색만 하셔도 다양한 실전 팁이 많습니다. 일단 써봐야 합니다. 써보면서 여러번 수정하고 첨삭을 받아보시는게 좋을 수 있습니다. 코멘토 직무부트캠프에 해당 과정이 있을 수도 있고, 숨고 등의 서비스도 있는걸로 압니다. 추가 질문은 언제든지 환영합니다. 감사합니다.
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안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 자소서 작성에 있어 가장 중요한 것은 회사가 어떤 인재를 원하는지 파악하는 일이에요. 특히 지원하는 회사의 핵심가치와 사업 분야에 맞춰 본인의 경험과 역량을 자연스럽게 연결하는 방식으로 작성하는 게 좋습니다. 단순히 본인의 이력이 나열되지 않도록 주의하구요, 구체적인 사례를 바탕으로 문제를 어떻게 해결했고 거기서 어떤 능력을 발휘했는지를 명확히 드러내야 해요. 자기소개서는 자신만의 색깔을 담되 읽는 이가 한눈에 이해할 수 있도록 일관성 있게 쓰는 게 중요합니다. 또한 요즘은 자소서를 통해 직무적합성을 검증하는 경우가 많으니 해당 업무에 필요한 역량과 본인의 장점이 맞닿는 지점 위주로 풀어나가 보시구요, 너무 과장하지 말고 솔직하면서도 자신감 있게 서술하는 게 핵심입니다. 한두 명에게 내가 쓴 자소서를 읽어봐 달라고 부탁해서 피드백을 받는 것도 큰 도움이 되니 꼭 해보세요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.